更新时间：2016-11-08
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依据《山东省总工会2014—2018年深化集体协商事情计划》要求，济南黄河凯时K66工程公司从维护职工正当权益，增进劳动关系和谐稳定为基点，加速推动集体协商事情深化生长，结合公司实际情况制定计划如下。
一、指导思想
以十八大重要思想为指导，以山东省总工会关于深化集体协商事情计划要求为契机，充分发挥集体协商制度对调整劳动关系的基础性作用，不绝提升公司集体协商质量、实现劳动关系双方互利共赢。努力做到劳动关系双方协商同谋、机制共建、效益共创、利益共享，构建和谐劳动关系。
二、目标任务
（一）总体目标
从2016年开始利用三年时间，全面提升集体协商质量，协商内容针对性强、程序规范、相同充分、履约到位、效果明显。职工对集体协商的加入率抵达95%以上，对开展集体协商和签订集体条约事情的综合满意度度均在95%以上。
（二）推进办法
???? 第一阶段：凝聚共识、营造气氛。公司上下增强正面宣传引导、形成正确舆论导向，通过宣传引导推动形成以集体协商方法化解劳动关系矛盾的普遍共识。
第二阶段：强化集体协商代表和步队的建设。凭据外地实际，加大对集体协商执规律则的宣传和培训，接纳培训、讲座等方法，继续增强《劳动条约法》、《劳动条约法实施条例》、《山东省劳动条约条例》的宣传力度，提高职工开展集体协商的主动性和履约意识；通过报刊专栏以及微博、微信、手机短信等新现代流传方法，使职工广泛深入地宣传开展集体协商关于化解矛盾、增进生长、实现劳企双方互利共赢的重要意义；把集团集体协商作为重点内容，全面报道协商历程、具体做法和立异举措，形成系列报道，不绝扩大集体协商事情的影响力。
第三阶段：完成企业集体协商经�；⒅贫然�。全面提升集体协商质量，协商内容针对性强、程序规范、相同充分、履约到位、效果明显。职工对集体协商的加入率抵达95%以上，对开展集体协商和签订集体条约事情的综合满意度均在95%以上。
三、基来源则
1、依靠职工、惠及职工。把发动宽大职工全历程加入作为深化集体协商事情的动力，落实职工加入权利，扩大职工加入规模，使集体协商内容真正反应职工意愿和需求，增进职工充分共享经济社会生长结果。
2、提升质量、增强实效。把提升集体协商质量、增强集体条约实效贯串于深化集体协商事情全历程，努力实现数量与质量、内容与效果相统一。
四、包管步伐
积极争取党委的领导和支持,借助工会联系集会制度等平台，按期向党委汇报集体协商事情推进情况以及需要党政协调解决的困难和问题。力争将集体协商事情特别是人为集体协商作为党委落实科学生长综合考核目标体系，统筹计划,抓好落实，完善事情花样。
充分认识深化集体协商事情的重要意义，进一步增强推进集体协商事情的责任感、使命感和紧迫感，把推进集体协商事情摆上工会事情的突出位置，做到责任到位、步伐到位、人员到位。充分发挥协调劳动关系三方的联行动用，通过调研等方法，实时研究解决推进集体协商事情。增强对劳动关系生长态势的剖析研判，对人工本钱占比、职工平均人为水平、整体经营状况等与集体协商相关的资讯情况进行剖析，为开展集体协商提供数据信息支撑；积极推动劳动包管部分将集体协商纳入劳动包管监察规模。
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